第0829章 选拨干部的新办法-《权力之门》


    第(3/3)页

    罗新良说:“接下来,主要以乔部长和考察组为主,他们要通过单独谈话的方式,找这些同志的同事了解情况。我们这边,将根据乔部长和老沈他们两边的反馈情况,从这八十七名同志中选出二十五人。这二十五人进入复赛,其中十五人竞争三个副市长职位,十人竞争市人大政协的两个职位。”

    徐浩东说:“老罗,找同事单独谈话是个很好的方式,但要做就做得彻底。你们不能参加,云岭市人都不要参加,就交给老乔的考察组,这样才能听到真话。”

    罗新良说:“浩东,请你放心,我们绝不参与这个环节。”

    乔京生笑着说:“浩东,就从明天开始,将进入单独谈话环节。为此,除了我带来的六个人,我还从省委组织部临时再调来了三十个人。”

    徐浩东哦了一声,“这么多人?老乔,用得着这么多人吗。我有言在先,我们不管住不管吃的。”

    乔京生乐了,“瞧你这大抠门,放心吧,不会花你们云岭一分钱。”

    大家都笑了。

    乔京生说:“浩东你也不想想,组织谈话,至少需要两个人在场,我三十六个人,只能分为十八个组。而八十七个人参加海选,每个人至少要有二十个同事被找谈话,那就是一千七百四十人。继续算下去,即使每个被谈话者一个小时,也需一千七百四十个小时,一天十个小时连轴转,也需十天才能完成单独谈话啊。”

    徐浩东时站着说话不腰疼,“一个人一个小时,怕是不够吧。”

    乔京生说:“所以嘛,我们准备加班,准备将这一环节持续十二天。反正我认为这个环节非常重要,我想做细做好。”

    徐浩东点着头说:“老乔,我很赞同你你看法,这个环节不仅重要,而且特别管用。以前选拨干部,搞所谓的民主测评,听着倒是挺高大上的,实际效果并不是很好。有的参加民主测评的干部或老干部,对被测评者并不了解,有的甚至根本不认识不了解,这个测评还有什么用处?随便打勾打叉,都不用负责任,简直就是盲人摸象嘛。”

    乔京生说:“你说得是。但对民主测评这个办法,也不能全盘否定。对有的人,在有的时候,用民主测评的办法选拨干部,还是值得使用的。”

    徐浩东嗯了一声,“老乔,关于选拨干部,我想到了几招,不知道有用没用?”


    第(3/3)页